Die Arbeitslosengeld-Rückkehrhilfe (ARE) kann unter bestimmten Bedingungen über das gesetzliche Rentenalter hinaus weitergezahlt werden. Dieses System, genannt Aufrechterhaltung der Rechte auf ARE, betrifft Arbeitsuchende, die zum Zeitpunkt des Erreichens des gesetzlichen Rentenalters nicht genügend Quartale angesammelt haben, um eine Vollrente zu erhalten. Um die Mechanismen zu verstehen, ist es notwendig, drei Begriffe zu unterscheiden: das gesetzliche Alter, die Vollrente und die spezifischen Altersgrenzen für Senioren.
Gesetzliches Alter und Vollrente: zwei Schwellen, die nicht verwechselt werden dürfen
Das gesetzliche Renteneintrittsalter ist der Zeitpunkt, an dem ein Versicherter einen Rentenantrag stellen kann. Das Überschreiten dieser Schwelle garantiert keine Rente ohne Abzüge.
Die Vollrente ist an die Anzahl der eingezahlten Quartale gebunden. Für einen 1965 geborenen Versicherten muss eine bestimmte Anzahl von Quartalen validiert werden, um einen Abzug zu vermeiden. Unterhalb dieser Schwelle wird die Rente proportional zur Anzahl der fehlenden Quartale gekürzt.
Auf dieser Unterscheidung beruht die Aufrechterhaltung der ARE. France Travail unterbricht normalerweise die Leistung, sobald der Arbeitsuchende das gesetzliche Alter erreicht. Die Ressource, die die Verlängerung des Arbeitslosengeldes auf Investinor beschreibt, stellt klar, dass die Zahlung nur fortgesetzt wird, wenn der Antragsteller die erforderlichen Quartale für die Vollrente noch nicht erreicht hat.
Die Entschädigung endet endgültig mit dem Alter der Vollrente von Amts wegen. An dieser Grenze wird die Rente ohne Abzüge gewährt, unabhängig von der Anzahl der validierten Quartale.
Bedingungen für die Aufrechterhaltung der ARE über das gesetzliche Alter hinaus
Die Aufrechterhaltung gilt nicht automatisch. France Travail verlangt das Vorliegen mehrerer kumulativer Kriterien, um die Zahlung nach dem gesetzlichen Alter zu verlängern.
- Zum Zeitpunkt des Erreichens des gesetzlichen Rentenalters im Rahmen der ARE entschädigt werden, mit einer aktiven Anmeldung als Arbeitsuchender.
- Nicht über die erforderliche Anzahl an Quartalen für eine Vollrente im allgemeinen System verfügen.
- Mindestens zwölf Jahre Mitgliedschaft in der Arbeitslosenversicherung nachweisen, davon ein Jahr durchgehend oder zwei Jahre unterbrochen in den letzten fünf Jahren der Erwerbstätigkeit.
- Mindestens einhundert validierte Quartale in der Altersversicherung angesammelt haben.
Wenn eines dieser Kriterien nicht erfüllt ist, endet die ARE mit dem gesetzlichen Alter. Der Antragsteller muss dann seine Rente beantragen, selbst wenn Abzüge anfallen.
Schritte bei France Travail
Ein aktueller Karriereauszug wird in der Regel verlangt, um die Anzahl der validierten Quartale nachzuweisen. Dieses Dokument kann auf der Website der Rentenversicherung heruntergeladen werden und dient dazu, zu belegen, dass die Vollrente nicht erreicht ist.
France Travail kann auch eine Bescheinigung über den Status bezüglich der Rente verlangen. Dieses Dokument bestätigt, dass der Antragsteller keine vorzeitige Rente (lange Karriere, Behinderung) beantragt hat. Empfänger einer vorzeitigen Rente sind von dem Aufrechterhaltungsmechanismus ausgeschlossen.
Altersgrenzen und Entschädigungsdauern für Senioren ab April 2025
Die Regeln zur Entschädigung von Senioren wurden am 1. April 2025 geändert. Die wichtigsten Altersgrenzen wurden um zwei Jahre angehoben. Der Referenzzeitraum zur Berechnung der Ansprüche beträgt nun 36 Monate ab 55 Jahren, gegenüber 53 Jahren zuvor.
Die maximalen Entschädigungsdauern hängen vom Alter am Ende des Vertrags ab: 22,5 Monate zwischen 55 und 56 Jahren, dann 27 Monate ab 57 Jahren, für Kündigungen und das Ende von befristeten Verträgen.
Einvernehmliche Kündigung: eine reduzierte Dauer zu beachten
Die Art der Vertragsbeendigung hat nun direkten Einfluss auf die Dauer der Ansprüche. Für individuelle einvernehmliche Kündigungen, deren Vertrag ab dem 1. September 2026 endet, beträgt die maximale Entschädigungsdauer 20,5 Monate für Personen ab 55 Jahren, im Vergleich zu 27 Monaten im Falle einer Kündigung oder dem Ende eines befristeten Vertrags.
Dieser Unterschied verändert die Strategie zum Karriereende. Ein 57-jähriger Arbeitnehmer, der eine einvernehmliche Kündigung aushandelt, wird mehrere Monate weniger Entschädigung erhalten als ein Arbeitnehmer, der im gleichen Alter gekündigt wird. Wenn die Ansprüche vor dem erforderlichen Alter ablaufen, wird die Aufrechterhaltung der ARE bis zur Vollrente unmöglich.
Validierte Quartale während der Arbeitslosigkeit: Auswirkungen auf die Rentenberechnung
Die Zeiten der bezahlten Arbeitslosigkeit ermöglichen die Validierung von assimilierten Quartalen. Diese Quartale zählen zur Versicherungsdauer und tragen dazu bei, die Vollrente zu erreichen.
Ihr Einfluss bleibt jedoch begrenzt: Sie generieren kein Gehalt, das auf das Konto überwiesen wird, und tragen daher nicht zur Erhöhung des Rentenbetrags bei. Ihre Funktion beschränkt sich darauf, die Abzüge zu reduzieren oder zu beseitigen.
Karriereauszug vor jeder Entscheidung überprüfen
Die Anforderung eines aktualisierten Karriereauszugs bei der Rentenversicherung bleibt der einzige Weg, um genau zu erfahren, wie viele Quartale validiert wurden. Fehler treten regelmäßig auf: nicht übertragene Zeiträume, verschwundene Arbeitgeber, im Ausland ignorierte Tätigkeiten.
Diese Anomalien vor Erreichen des gesetzlichen Alters zu korrigieren, kann die Situation verändern. Ein fehlendes oder falsch erfasstes Quartal kann die Aufrechterhaltung der ARE von der Verpflichtung zur Liquidation mit Abzügen trennen.
Das System zur Aufrechterhaltung der ARE bis zur Vollrente stellt ein Sicherheitsnetz für Arbeitsuchende Senioren dar, denen Quartale fehlen. Mit der Anhebung der Altersgrenzen und der Verkürzung der Dauer im Zusammenhang mit einvernehmlichen Kündigungen bestimmt das Datum und die Art des Vertragsendes direkt die Möglichkeit, die verbleibende Zeit bis zur Vollrente abzudecken.
