A alocação de ajuda ao retorno ao emprego (ARE) pode, sob condições específicas, continuar a ser paga além da idade legal de aposentadoria. Este dispositivo, chamado manutenção dos direitos ao ARE, diz respeito aos demandantes de emprego que não acumularam trimestres suficientes para obter uma aposentadoria integral no momento em que atingem a idade legal. Compreender os mecanismos em jogo pressupõe distinguir três noções: a idade legal, a aposentadoria integral e os limites de idade específicos para os idosos.
Idade legal e aposentadoria integral: dois limites a não confundir
A idade legal de aposentadoria corresponde ao momento em que um segurado pode solicitar uma pensão. Ultrapassar esse limite não garante uma pensão sem desconto.
A aposentadoria integral está condicionada ao número de trimestres contribuídos. Para um segurado nascido em 1965, um número preciso de trimestres deve ser validado para evitar qualquer desconto. Abaixo desse limite, a pensão sofre uma redução proporcional ao número de trimestres faltantes.
É sobre essa distinção que se baseia a manutenção do ARE. A France Travail normalmente interrompe a alocação assim que o demandante de emprego atinge a idade legal. O recurso detalhando a prorrogação do desemprego no Investinor especifica que o pagamento só se prolonga se o demandante ainda não tiver reunido os trimestres necessários para a aposentadoria integral.
A indenização cessa definitivamente na idade do teto integral automático. Neste limite, a pensão é atribuída sem desconto, independentemente do número de trimestres validados.
Condições para a manutenção do ARE além da idade legal
A manutenção não se aplica automaticamente. A France Travail exige a reunião de vários critérios cumulativos para prolongar o pagamento após a idade legal.
- Estar recebendo o ARE na data em que se atinge a idade legal de aposentadoria, com uma inscrição ativa como demandante de emprego.
- Não ter o número de trimestres exigido para uma aposentadoria integral no regime geral.
- Justificar pelo menos doze anos de afiliação ao seguro-desemprego, incluindo um ano contínuo ou dois anos descontínuos nos últimos cinco anos de trabalho.
- Totalizar pelo menos cem trimestres validados no seguro de velhice.
Se um desses critérios não for atendido, o ARE para na idade legal. O demandante deve então liquidar sua aposentadoria, mesmo com desconto.
Procedimentos junto à France Travail
Um extrato de carreira recente é geralmente solicitado para atestar o número de trimestres validados. Este documento pode ser baixado no site da Previdência Social e permite demonstrar que a aposentadoria integral não foi alcançada.
A France Travail também pode exigir uma declaração de situação em relação à aposentadoria. Este documento confirma que o demandante não liquidou nenhuma pensão de aposentadoria antecipada (carreira longa, deficiência). Os beneficiários de uma aposentadoria antecipada estão excluídos do dispositivo de manutenção.
Limites de idade e durações de indenização para idosos a partir de abril de 2025
As regras de indenização para idosos foram alteradas em 1º de abril de 2025. Os principais limites de idade foram elevados em dois anos. O período de referência para calcular os direitos passa a ser de 36 meses a partir dos 55 anos, contra 53 anos anteriormente.
As durações máximas de indenização dependem da idade ao final do contrato: 22,5 meses entre 55 e 56 anos, e 27 meses a partir dos 57 anos, para demissões e término de CDD.
Rescisão convencional: uma duração reduzida a ser observada
O modo de rescisão do contrato agora influencia diretamente a duração dos direitos. Para as rescisões convencionais individuais cujo contrato termina a partir de 1º de setembro de 2026, a duração máxima de indenização é reduzida para 20,5 meses para pessoas de 55 anos ou mais, contra 27 meses em caso de demissão ou término de CDD.
Essa diferença modifica a estratégia de fim de carreira. Um funcionário de 57 anos que negocia uma rescisão convencional terá vários meses de indenização a menos do que um funcionário demitido na mesma idade. Se os direitos expirarem antes da idade exigida, a manutenção do ARE até a aposentadoria integral torna-se impossível.
Trimestres validados durante o desemprego: impacto no cálculo da aposentadoria
Os períodos de desemprego indenizado permitem validar trimestres assimilados. Esses trimestres contam para a duração da contribuição e ajudam a alcançar a aposentadoria integral.
Seu impacto permanece limitado: eles não geram salário reportado na conta e, portanto, não contribuem para aumentar o valor da pensão. Sua função se limita a reduzir ou eliminar o desconto.
Verificar seu extrato de carreira antes de qualquer decisão
Solicitar um extrato de carreira atualizado junto à Previdência Social continua sendo a única maneira de conhecer com precisão o número de trimestres validados. Erros persistem regularmente: períodos não reportados, empregadores desaparecidos, atividades no exterior ignoradas.
Corrigir essas anomalias antes de atingir a idade legal pode mudar a situação. Um trimestre faltante ou mal registrado pode separar a manutenção do ARE de uma obrigação de liquidar com desconto.
O dispositivo de manutenção do ARE até a aposentadoria integral constitui uma rede de segurança para os demandantes de emprego idosos que estão com trimestres em falta. Com o aumento dos limites de idade e a redução da duração relacionada às rescisões convencionais, a data e o modo de término do contrato condicionam diretamente a possibilidade de cobrir o período restante até a aposentadoria integral.
